目先の利益をあげるだけではない、1000年続く企業を本気で作る税理士の冨永英里です。
コロナウイルスが世界的問題になっている今こそ、軸がぶれない経営が大切です。そんな経営に役立つお話をしていきたいと思います。
今回はご紹介するのは、人間関係を劇的にあげるゲームです。タイトルをつけるなら
「いいとこ探しゲーム」
です。
このゲーム、プライベートな人間関係はもとより、社内や取引先に対しても使える万能なゲームです。
まずは、プライベートな人間関係の中で実践していただき、効果を実感してください。
そして、その次に仕事周りにも使ってみるとよいと思います。
やり方は、親子や友人、夫婦など2人いれば十分です。
用意するものは、紙とえんぴつ。
ルールは簡単、まずは、自分のいいところを紙に20個書き出します。次に別の紙に相手のよいところを20個書き出します。
やってみるとわかることなのですが、案外20個って出てきません。それは日ごろから相手の良い点、自分の良い点を意識していないからです。
でも慌てなくて大丈夫！
良い点は出てこないけど、悪い点（改善点）は意外と出てくるものなんです。
そんなときは、別の紙を用意してください。そして相手の悪い点、自分の悪い点など思う存分に書きだしてください(苦笑)。
そして悪い点を良い点に変えるマジックをかけます！
仕掛けは、書き出した項目を「裏から読み取る」ことです。
例えば悪い点として「せっかちである」を書いた場合は、せっかちを裏から読み取ってみます。
せっかちな人って、思考も行動も他人に比べて早いから、せっかちって言われていませんか？そうであればここから「頭の回転が速い」「行動力がある」と２つの良い点を導き出せます。
逆に「トロい」は、「物事に慎重に取り組む人」とか「リスクマネージメントにたけている人」と裏読みします。
ちなみに、相手のいいところをなかなか上げられず、「相手の悪い点をあげるのが得意な人」は、「洞察力の鋭い人」とか「頭の切れる人」という言い方に変換できます。
このように悪い点を良い点に変換して20個清書してください。
書き終わったら、相手の良い点を書いた紙を相手に渡します。すると手元には自分が知っている自分の良い点と相手が知っている自分の良い点の紙が残ります。これを照合してみるのです。
すると小さな奇跡が起こります！
どんな奇跡かは後編で。。。
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